La Corte Constitucional de Colombia emitió una sentencia (T-104 de 2025) en la que exhortó al Gobierno nacional a promover medidas para prevenir el acoso y la violencia basada en género en el contexto laboral. La Corte protegió los derechos de una mujer que presentó una queja por presuntos actos de violencia basada en género en el lugar de trabajo. 

La sentencia destacó la importancia de: 

1. Prevenir, investigar y sancionar la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo. 
2. Garantizar el derecho a un trabajo digno y libre de discriminación. 
3. Implementar políticas y protocolos claros para prevenir y abordar el acoso laboral y la violencia de género. 

La Corte ordenó a la empresa empleadora: 

1. Reincorporar a la accionante a un cargo similar. 
2. Brindar atención en salud emocional y psicológica. 
3. Crear un protocolo para prevenir, investigar y sancionar la violencia de género en el trabajo. 

Además, exhortó al Ministerio de Trabajo a promover la creación de mecanismos de prevención del acoso y la violencia basada en género en el contexto laboral, considerando la jurisprudencia constitucional y la articulación con actores relevantes.